Servicios

Outsourcing de Haberes y Asesoría Legal Laboral

Liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales. 
Asesoramiento Legal Laboral especializado.

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Haberes y Asesoría Legal Laboral

Funciones Principales

El departamento de Outsourcing de Haberes se encarga de realizar: 

  • Liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales
  • Confección y presentación de declaraciones juradas y pagos sindicales. 
  • Emisión de recibos de haberes y registración en el libro sueldos. 
  • Liquidaciones finales por despidos, renuncias, abandonos de trabajo, accidentes laborales y enfermedades profesionales. Inscripciones, altas y bajas de empleados.
  • Certificación de servicios. 
  • Cumplimentación de requerimientos y asistencia en la atención de fiscalización. 
  • Liquidación de aportes de trabajadores autónomos. 
  • Asesoramiento laboral en cargas sociales, sueldos y jornales. 
  • Análisis y aplicación de los distintos convenios colectivos de trabajo. 
  • Gestión ante el Ministerio de Trabajo. 
  • Asesoramiento laboral y sobre liquidación de sueldos especifico de empresas constructoras. 
Habla con un especialista
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Haberes y Asesoría Legal Laboral

Asesoramiento Legal Laboral

En relación al Asesoramiento Legal Laboral, nos especializamos en minimizar los riesgos en miras de prevenir soluciones comprendiendo la complejidad y la dinámica cambiante del ámbito laboral actual.

Nuestro compromiso es proporcionar un asesoramiento legal especializado que no solo resuelva conflictos, sino que también los prevenga, permitiendo a nuestros clientes desarrollar su actividad con seguridad y conforme a la normativa vigente. 

Específicamente prestamos servicios realizando:

  • Análisis Personalizado: Realizamos un análisis exhaustivo de la situación de cada cliente. Cada empresa, comercio o proyecto son únicas, y entendemos la importancia de adaptar soluciones que se adapten a las necesidades específicas de cada organización.
     
  • Prevención de Riesgos Laborales: Identificamos y evaluamos posibles riesgos laborales, ayudando a implementar políticas y prácticas que minimizan la exposición legal. 
    La prevención es clave para evitar litigios costosos.
     
  • Cumplimiento Normativo: Mantenemos a nuestros clientes informados sobre las últimas regulaciones laborales. Asesoramos en la implementación de políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento normativo, reduciendo la posibilidad de sanciones y multas.
     
  • Resolución de Conflictos: En caso de disputas laborales, ofrecemos estrategias eficaces de resolución de conflictos, ya sea a través de negociaciones, mediación o representación legal en procesos judiciales. 
    Buscamos soluciones rápidas y eficientes.
     
  • Contratación y Despido: Brindamos asesoramiento detallado en procesos de contratación y despido, asegurando que todas las acciones estén alineadas con las leyes laborales vigentes. Esto incluye la redacción de contratos, acuerdos y la gestión de despidos para evitar posibles litigios.
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